SINDICATO INTEREMPRESAS DE TRIPULANTES Y OFICIALES DE NAVES ESPECIALES, NACIONALES EXTRANJERAS Y RAMOS SIMILARES.
 

PUNTA ARENAS 13 DE MAYO DE 2008

SEÑORA
MICHELLE BACHELET JERIA
PRESIDENTA DE LA REPUBLICA DE CHILE
PALACIO DE LA MONEDA
SANTIAGO

SU EXCELENCIA;
 
La Directiva del Sindicato Interempresas de Tripulantes y Oficiales de Naves Especiales, Nacionales, Extranjeras y Ramos Similares de la Región de Magallanes y Antártica Chilena, con todo respeto nos dirigimos a su Excelencia, con el objeto de manifestarle nuestra opinión y a la vez solicitarle tenga a bien analizar los aspectos siguientes, los cuales se refieren a materias de carácter laboral que nos afectan, y que son de larga data.
 

En primer lugar es nuestra obligación hacerle saber que nuestra Organización Sindical Representa a los Trabajadores que desarrollan sus actividades a bordo de los Buques que dedican su esfuerzo a la Extracción y Captura de Recursos Demersales en Aguas Exteriores dentro de nuestra Jurisdicción Nacional, la realización de nuestras funciones se efectúan con mucho esfuerzo físico y psíquico, dado las características especiales que reviste esta Actividad, situación que es diferente a todas las demás Actividades Económicas existentes en nuestro País, y es por ello que cuando se dicta la Ley 19.404 aparece dentro de los puestos de Trabajo catalogados como “Pesados” la de Tripulantes de Naves Especiales, sin embargo por una interpretación y falta de celo para las exigencias del cumplimiento de ésta Ley, nos hemos visto desprotegidos al respecto.
 
 Hemos luchado permanentemente para que logremos por la vía de la Legislación Laboral ser considerados como el normal de los trabajadores chilenos, ello debido a que en el Artículo 22 del Código del Trabajo se nos excluye de la Jornada de Trabajo, situación que desde el punto de vista de lo propuesto en nuestro ordenamiento jurídico, es una acto Inconstitucional,  ya que
perdemos el principio de Igualdad que propone la Constitución
Política de la República de Chile en su Artículo 19 Nº 2 que a la letra dice “En Chile no hay persona ni grupos privilegiados”, lo que hemos logrado al respecto solamente es que la Dirección Nacional del Trabajo haya emitido la Resolución 27 exenta la cual “Regula Procedimientos para establecer un sistema obligatorio de Control de Horas de Trabajo y de descansos para los Trabajadores que se desempeñan a bordo de Naves Pesqueras” y la Resolución Exenta Nº 28 la cual “Autoriza Sistema Excepcional de Distribución de la Jornada de Trabajo y de Descansos para los Trabajadores que se desempeñan a bordo de Naves Pesqueras en la forma que se señala” ambas de Febrero de 1995.
 En esta oportunidad hemos considerado prudente dirigirnos a Vuestra Excelencia, ya que han sido constantes nuestras Presentaciones ante las más altas Autoridades Administrativas y Parlamentarias de nuestra Nación, en donde hemos dedicado muchas horas de nuestro tiempo para que se nos comprenda y que en definitiva se nos resuelva la Problemática que nos afecta, sin obtener el respaldo que necesitamos, entendiendo que son los Trabajadores y sus Familias quienes se benefician con la eficiencia de aquellos “Servidores Públicos” en la materialización de las gestiones. 
 Los efectos de la Ley 19.713 dictada por el Ex Presidente Ricardo Lagos Escobar, la cual favorece a un grupo de Empresas del Sector Pesquero Industrial, es un duro ejemplo de los Caminos erróneos que se han seguido en el ámbito de la Protección a nuestros Recursos Naturales, por otro lado ha quedado de manifiesto la incoherencia Política para proteger a los más desposeídos y a los Trabajadores, hecho que deja en evidencia el comportamiento de buscar incasablemente por parte de la Autoridad Gubernamental el Congraciarse con el Poder Económico dejando a un lado a quienes de una u otra forma han contribuido con su voto a elegir a los Gobiernos de estos últimos años, y en definitiva somos los trabajadores los que tenemos que soportar el quedarnos sin Empleo y sin respaldo social que nos permita avanzar en el desarrollo de nuestras Familias, además tenemos que por razones de índole laboral buscar alternativas en el extranjero, y muchas veces hemos tenido que soportar las dificultades de no contar con la legalidad laboral respectiva y en definitiva ser victimas de procedimientos arbitrarios, aún cuando al dictarse la Ley precedentemente citada se estableció, “La Reconversión Laboral para los trabajadores desplazados por efectos de la normativa señalada”.
 En nuestro sector hemos sufrido accidentes del trabajo con pérdidas de vidas humanas, tanto en el extranjero como en nuestro País, hecho que ha traído como consecuencia profundos problemas socio económicos y  psíquicos a las viudas, hijos (as) y familiares, ello nos ha llevado a proponer diferentes alternativas para que a través de nuestro Estado se entregue una solución definitiva y que permita a todos ellos vivir con  dignidad, lamentablemente no hay una respuesta positiva al respecto, situación que la relacionamos con el distanciamiento que tiene la Autoridad Central con la problemática real de éstas Familias, de igual forma hemos desplegado todos nuestros esfuerzos para que la Autoridad Administrativa Nacional y Regional de Pesca cumpla con lo indicado en la Ley Nº 19.713 y los Decretos Respectivos los cuales se orientan a entregar beneficios a nuestros Trabajadores desempleados, para una Reconversión Laboral, sin respuestas positivas, situación que promueve la desazón por parte de los Trabajadores hacía las Autoridades.
 Consideramos que las posibilidades que hoy existen para mejorar la calidad de vida de los trabajadores en nuestro País, pasa por reconocer Políticamente las grandes dificultades que ciernen al mundo del trabajo, por ello creemos que lo expresado en el Informe del Consejo Asesor Presidencial de Trabajo y Equidad, “Política Social y Laboral para un Nuevo Siglo” tiene aciertos pero carece de mayor conocimiento en los aspectos sociales, ya que cuando expresa que la “mejor política social” consiste en que cada persona tenga un empleo, y que éste proporcione un ingreso que permita cubrir un nivel de vida satisfactorio,  sin expresar cual es el nivel de ingreso, deja en evidencia que no hay voluntad de asumir un camino diferente que no sea el del individualismo y de hecho permite continuar con un enorme sector de trabajadores del País que no podrán mejorar su Estándar de Vida por la vía de la Negociación Colectiva, única herramienta que puede llevar a los trabajadores a que formen parte de la Distribución de la Riqueza que generan las Actividades Productivas.
Se habla de dependencia y asistencialismo de las Políticas Sociales del Siglo XX, se asocia también la necesidad de que a largo plazo los aumentos  de  productividad estarán asociados a mejoras en la calidad de la educación, capacitación y cambios tecnológicos, entendiéndose que por estas vías se elevará la autoestima,  y tendremos  Relaciones Laborales Constructivas, situación que sin lugar a dudas no se dará en el futuro, toda vez que  se está proponiendo terminar con los Sindicatos de Trabajadores Interempresas y los Grupos de Trabajadores que se unen para efectos de Negociar Colectivamente, ya que los integrantes del Consejo Asesor visualizan erróneamente que el porcentaje de Sindicalización que tenemos actualmente en Chile y que no supera el 10% de los trabajadores seria por causa de lo anterior señalado, lo cual es una falacia, ya que solo se esta quitando el piso en forma solapada para que miles de trabajadores de este país no puedan acceder a la Negociación colectiva.
Al respecto hacemos presente a Vuestra Excelencia que durante los 18 años que lleva Gobernando la Concertación de Partidos por la Democracia, no ha existido voluntad Política para realizar un cambio profundo al Código del Trabajo en materias que son tan trascendentales para los Trabajadores como es “La Negociación Colectiva” para todos los Trabajadores del País,  los procedimientos de Fiscalización y corrección de practicas antisindicales las cuales forman parte de la Vida Cotidiana, situación que a nuestro Juicio no solo se vulnera los principios constitucionales sino también la Declaración Universal de los Derechos Humanos, razón por la cual esperamos que el 21 de Mayo del presente año, escuchemos los trabajadores una propuesta en materia de Negociación Colectiva que represente fielmente nuestros Intereses y no de aquellos grupos empresariales “selectos” y “Top” que han tenido siempre las posibilidades de avanzar sus propuestas, aún cuando hemos sido los trabajadores de nuestra Patria quienes hemos contribuido a la continuidad de los Gobiernos de la Concertación.
Queremos un País más justo, esperamos que la eficiencia en el ahorro que hasta hoy ha mantenido el Supremo Gobierno, en donde estamos con potentes volúmenes de millones de dólares expresados en bonos en el extranjero, también se reflejen en la vida de los Trabajadores y sus familias, mejores viviendas y fácil acceso a ellas, permitirnos terminar con los trabajadores allegados y en hacinamientos, y en definitiva buscar por todos los medios y sin prolongar más las soluciones responder con prontitud, pensando siempre en las familias y su bienestar, despojándose de mezquindades e individualismos con los cuales desprestigian a la  Actividad Pública.
Agradeciendo desde ya contar con vuestra respuesta, le saludan atentamente;
P:    Sindicato Interempresas de Tripulantes y Oficiales de Naves Especiales, Nacionales, Extranjeras y Ramos Similares de la Región de Magallanes y Antártica Chilena
   

Jorge Cofre Avello                            José Perquilaff Valencia
  Presidente                                            Secretario
S.I.T.O.N.E.R.S.                                   S.I.T.O.N.E.R.S.
 
CC Ministro del Trabajo Sr. Osvaldo Andrade Lara
 Ministro de Hacienda Sr. Andrés Velasco Brañes
 Pdte. Comisión del Trabajo de Cámara de Diputados Nicolás Monckeberg Díaz
 Pdte. Comisión del Trabajo del Senado Sr. Andrés Allamand Zavala
 Parlamentarios de la Región de Magallanes 
             

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