Lo que se esconde tras el sueldo ético es, sin duda alguna, lo anti-ético que resulta la existencia de pocos que ganan mucho y de muchos que ganan poco.
La mayoría de los sectores, incluyendo a los trabajadores marítimo portuarios, hemos saludado la posición de la Iglesia Católica, en particular lo que ha planteado el presidente de la Conferencia Episcopal de Chile, Alejandro Goic, aunque el llamado final de los obispos nos llama la atención en varios puntos.
Con el correr de los días queremos compartir con ustedes otra mirada que nos parece interesante discutir con aquellos que estamos interesados en resolver la exclusión de los beneficios de las riquezas que nosotros generamos.

Regularmente, cuando alguien es asesinado todos los medios de comunicación destacan a la víctima, sin embargo el victimario queda libre de toda condena social, excepto la judicial, si es que ésta llega a buen término. Lo mismo pasa con respecto al sueldo ético; de hecho todos los sectores políticos destacan la necesidad urgente de resolver lo mínimo que un trabajador debiese recibir, es decir, la víctima  económica que durante muchos años (muchísimo más de tres décadas) ha tenido que soportar a un victimario que se ha hecho rico con lo que él o ella produce y que se ha llevado los beneficios de su “delito” sin sanción alguna, o por el contrario, incluso recibe aplausos y vítores por “dar trabajo y crecimiento”.  

Es tal el caso que, incluso, en algunas empresas del Estado la diferencia entre el sueldo mínimo y el sueldo máximo es de 50 veces y en las empresas privadas se eleva exponencialmente. Por lo tanto, la mirada debe ser: ¿Por qué la Conferencia Episcopal no asume el llamado del sacerdote Fernando Montes sobre establecer también un sueldo máximo ético?. Con esa mirada unívoca, al parecer el llamado de los obispos apunta más a tranquilizar los ánimos de los humildes, de los hastiados, que a resolver el problema ético de fondo.

Por lo tanto, según nuestra opinión madurada debiéramos  discutir el sueldo máximo ético en cada una de las empresas, ya sean públicas o privadas. Resolviendo este tema podríamos decir que estamos frente a un sueldo ético y correcto, no seguir tratando de decir que somos justos cuando solamente se asegura la subsistencia básica y en definitiva se esconde lo ANTIETICO de los sueldos que hoy perciben directivos, ejecutivos y directores de empresas que se financian con las riquezas generadas por los  trabajadores.